אם במקום העסקה שלכם קיימים הסכמים קיבוציים חשוב מאד שתלמדו היטב על הנושא. להסכמים קיבוציים יש השלכות רבות על תנאי העבודה ועליכם להכיר אותם על מנת לוודא שאתם מקבלים את כל התנאים להם אתם זכאים. הסכמים קיבוציים מחייבים את המעסיק לעמוד בתנאים שלהם ובמידה ולא אתם יכולים לדורש זאת ולקבל גיבוי מהארגון בו אתם חברים. אז אם אתם עובדים במקום בו קיימים הסכמים קיבוציים, הגעתם למאמר הנכון. כאן נעשה לכם סדר בכל מה שחשוב לדעת בנושא. קדימה מתחילים!
מה זה הסכמים קיבוציים?
הסכמים קיבוציים הם חוזים שנחתמים בין מעסיקים או ארגוני מעסיקים לבין ארגוני עובדים, ומטרתם להסדיר את תנאי העבודה של העובדים בענף מסוים או בארגון ספציפי. הסכמים אלה נקבעים בדרך כלל לאחר משא ומתן שניהל ארגון העובדים. הסכמים קיבוצים טובים ידאגו לתנאי ההעסקה ויכללו נושאים כגון: תנאים שקשורים לשכר, שעות עבודה, תנאים סוציאליים, זכויות וחובות של העובדים והמעסיקים, ועוד.
מקום העבודה שלכם מפר את התנאים? יש מה לעשות!
במידה ומקום העבודה שלכם הפר אחד או יותר מהסעיפים המופיעים בהסכם אתם יכולים לפעול בנושא ולדרוש את התאמת התנאים לאילו המופיעים בחוזה הקיבוצי. מומלץ להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה שכן עורך דין מנוסה ומצוין לדיני עבודה ידע כיצד לקרוא את החוזה הקיבוצי בצורה הטובה ביותר ואף ידע כיצד לבנות את הטיעונים שלכם מול מקום ההעסקה, כך שתקבלו את מלוא הזכויות הקבועות לפי החוזה. לפרטים על אחד מעורכי הדין המקצועיים ביותר בתחום לחצו aloncohen-law.co.il כאן תמצאו עורך דין מצוין, מנוסה ומומחה בין היתר גם להסכמים קיבוציים.
באילו מקרים יהיו הסכמים קיבוציים?
הסכמים קיבוציים יכולים להופיע במספר מקומות עבודה. בענפי תעשייה מסוימים כמו תעשיית הרכב, תעשיית המזון, הבנייה, ההיי-טק ועוד, תוכלו למצוא הסכמים קיבוציים טובים המגנים על הזכויות שלכם. הסכמים אלו פעמים רבות מחייבים את המעסיקים בענף המסוים. גם במקומות עבודה גדולים תוכלו למצוא הסכמים קיבוציים.
תאגידים רב-לאומיים, חברות תעופה, בנקים וחברות תקשורת, נוטות לחתום על הסכמים קיבוציים על מנת להסדיר את תנאי העבודה של כל העובדים בחברה. בנוסף, במגזר ציבורי ניתן למצוא לרוב הסכמים קיבוציים. רשויות מקומיות, בתי חולים ציבוריים ומערכת החינוך, לכל אלה יש ארגונים הדואגים להסכמי קיבוציים שמסדירים את תנאי העבודה של העובדים.
השפעת ההסכמים הקיבוציים על תנאי העבודה
שיפור תנאי השכר
לרוב יקבע השכר אחרי משא ומתן והמעסיק יהיה מחויב לשלם בהתאם למה שמופיע בהסכם. הסכמים קיבוציים יכולים לכלול שכר מינימום גבוה יותר מהמינימום החוקי. בנוסף, עובדים עשויים לקבל תוספות שכר שנתיות והצמדות למדד יוקר המחיה. בחוזה יופיע גם פירוט בנוגע לפיטורין וכיצד חוקי לבצע אותם.
הסדרת שעות העבודה
נושא אחר חשוב מאד בהסכמים הקיבוציים הנועד להגן על העובד הוא הגבלת שעות העבודה השבועיות והמקסימליות. בתוך זה יכללו גם תשלום עבור שעות נוספות או עבודה בשבתות ובחגים.
הבטחת תנאים סוציאליים
סעיף חשוב מאד שמבהיר את כל הנושא של זכויות כמו חופשות שנתיות, ימי מחלה, חופשות לידה ואבהות. בנוסף יופיעו תנאים כמו קרנות פנסיה, ביטוחי בריאות וביטוחי חיים. לסיכום, חשוב מאד שתכירו את הזכויות שלכם בכל מה שנוגע להסכמים קיבוציים. התייעצו עם איש מקצוע על מנת לוודא שאתם מקבלים את כל הזכויות שלכם לפי החוזה.
